El proceso de tutela de derechos fundamentales en la propuesta del Código Procesal de Trabajo

¿Sustituye al amparo laboral como vía igualmente satisfactoria en el Perú?

Resumen

El presente ensayo analiza la introducción del proceso de tutela de derechos fundamentales en el Perú como un mecanismo de protección laboral a partir de la propuesta de un Código Procesal de Trabajo. Para tal propósito, se sirve de los alcances prácticos desarrollados por el proceso de amparo como un instrumento de la jurisdicción constitucional que ha venido siendo utilizado por los trabajadores ante la afectación de sus derechos. Luego analiza el hecho de que dicho proceso ha aparecido como una herramienta idónea para proteger al trabajador llegando a establecer que, en su inicios, esta técnica ha sido utilizada de manera provechosa. Sin embargo, reconoce que posteriormente se ha utilizado de manera indiscriminada motivando a que el Tribunal Constitucional peruano haya limitado su aplicación a través de los precedentes Baylón Flores, Anicama Hernández, Villanueva Valverde, Elgo Ríos, Vásquez Romero. Finalmente, se pregunta si el proceso de tutela de derechos fundamentales puede cumplir el mismo propósito que el amparo. Ello, sobre la experiencia del proceso abreviado laboral al cual el propio Tribunal Constitucional ha llegado a considerar como vía igualmente satisfactoria a la tutela constitucional. En este orden de ideas, se ocupa del carácter urgente preferente de la propuesta legislativa estableciendo algunos parámetros que la hagan posible. Con el uso de las técnicas hermenéutica, sociológica e histórica, se llega a la conclusión de que la propuesta puede alcanzar la calificación de tutela urgente si se descarta la conciliación y la casación pues no responden a la naturaleza tuitiva de este proceso.