«Sobre la desviada aplicación del principio de proporcionalidad en el trabajo a tiempo parcial que produce discriminación indirecta por razón de sexo: comentario de un par de resoluciones judiciales». Revista Jurídica del Trabajo, vol. 1, n.º 3, diciembre de 2020, pp. 1-19, https://www.revistajuridicadeltrabajo.com/index.php/rjt/article/view/48.